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教学事故会给老师什么处分 请问教师旷工应怎样处罚?

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学校辞退教师 如何赔偿用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

教师怎样处理教学事故1、所有教学事故一经发现必须及时上报科教处,相关单位不得隐瞒事实真相,否则,追究有关人员责任,视情况给予通报批评、行政处分、年度考评降级、职称缓评等处理。 2、相关单位必须及时、认真办理科教处下达的教学异常情况调查处理通知,不得拖

教学过程中老师擅自离岗老师应负哪些法律责任你好,对于你的问题我是这样认为的,老师擅自离岗上升不到法律的层面,只能是学校管理不到位,在管理上存在问题。处理由学校负责,批评教育或者开除。什么时候要负法律责任,只有在违法的情况下,由公安部门侦察,追究其法律责任。你的问题可以

教育局有权开除在编在岗不请假半天的教师吗半天的时间,是不符合开除条件的,

大学老师把95%的学生赶出课堂是教学事故吗?你好:教学事故一般是指在大学教学中提前下课,提前5分钟下课是小教学事故,5分钟以上是大教学事故 我个人认为这已经构成教学事故了。下面是一些相关界定希望你能给你带来帮助。 有下列情况之一者,视为一般教学事故。 1、教师擅离课堂或上课迟到

老师提交辞职报告还算教学事故吗你是问出了教学事故后主动提出辞职,还算教学事故吗?如果产生了后果,并且学校还要追究,就算你辞职,也是算埃

请问教师旷工应怎样处罚?我校为公立农村中学,有一教师以生病为由(实则为远在市级中学读高中的结和当地劳动部门文件及公务员管理规定并参照本单位的相关规定处理。

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由于组员的教学事故,我被撤职处分,我该怎么办?由于组员的教学事故,我被撤职处分,我该怎么办?因为我的组员犯了教学负主要领导责任,有据可依,尽管很无辜,但出事总是要找几个人顶雷的,希望你能面对